مخصص نهاية الخدمة ومخصص إجازات على البدلات النقدية التي يتحصل عليها الموظف

احتساب مكافاة نهاية الخدمة يكون على النحو التالي:

اولاً : في حالة الانهاء او انتهاء العقد المحدد المدة او الاستقالة بعد عشر سنوات

أ : الخمس سنوات الاولى = اجمالي الراتب /720 X عدد ايام الخدمةب : بعد الخمس سنوات = اجمالي الراتب /360 X عدد ايام الخدمةاجمالي أ + ب = مكافاة نهاية الخدمة مثال : موظف تعين بتاريخ1/1/1999م باجمالي راتب3000 ريال وتم انهاء خدماتة بتاريخ23/7/2005م بمعنى انه امضى في العمل ستة سنوات وستة شهور وثلاثة وعشرين يوماً الخمس سنوات الاولى =3000 /720 X عدد ايام الخدمة (1800 ) =7500 ريال بعد الخمس سنوات =3000 /360 X عدد ايام الخدمة (563) =4692 ريال مكافاة نهاية الخدمة =7500 +4692 =12192 ريال ثانياً : في حالة الاستقالةأ : الخمس سنوات الاولى = اجمالي الراتب /2160 X عدد ايام الخدمة ب : بعد الخمس سنوات = اجمالي الراتب /540 X عدد ايام الخدمة اجمالي أ + ب = مكافاة نهاية الخدمة مثال : موظف تعيين بتاريخ1/1/1999م باجمالي راتب3000 ريال واستقال بتاريخ23/7/2005م الخمس سنوات الاولى =3000 /2160 X عدد ايام الخدمة (1800 ) =2500ريال بعد الخمس سنوات =3000 /540 X عدد ايام الخدمة (563) =3128ريال مكافاة نهاية الخدمة =2500+3128=5628ريال

اكتب تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *