تصنيف : شئون العاملين

كيفية معالجة الخصومات والجزاءات والغياب اثناء اسنحقاق الرواتب

عند تسجيل الحضور والانصراف يتم احتساب الرواتب على هذا الاساس وفى حالة وجود جزاءات او استقطاعات  يتم احتسابها واصدار الاستحقاق تفصيلى كما موضح بالشكل التالى  ويكون التوجية المحاسبى كما موضح بالشكل التالى لو كان الحضور مشترك بين الادارة والمشاريع:

كيفية اثبات توفير عمالة لمقاول باطن

المعالجة المحاسبية لتحميل تشغيل عمالة على حساب مقاول من الباطن يكون من خلال اعداد الرواتب للعاملين ثم تسوية عدد ايام عمل العامل عند المقاول فى حسابة كالآتي : ويكون قيد التسوية كالآتي : يلاحظ تحميل المقاول بتكلفة راتب عدد 5 ايام وتخفيض مصاريف الادارة بالرواتب