اعداد رواتب الموظفين
اعداد رواتب الموظفين الشهرية يكون على أكثر من مستوى فيمكن اعداد رواتب الموظفين
على مستوى الموظف او القسم او المشروع او الشركة اجمالا
اعداد رواتب موظف في حال ان لديك موظف او مجموعة موظفين تقدموا بطلب انهاء خدمة لدى الشركة
في اي فترة قبل انتهاء الشهر يمكن من خلال النوع موظف اعداد ذلك لفرد او أكثر وصرف رواتب الايام التي قضاها كل موظف
اعداد رواتب القسم من خلاله يمكن اعداد رواتب الموظفين العاملين في الاقسام
بغض النظر عن المشاريع التي يعملون فيها لكن يتم توجيه راتب كل موظف على مركز التكلفة الذي يعمل به الموظف
اعداد رواتب المشروع يتم اعداد الرواتب على مستوى المشروع وفى هذه الحالة يتم استدعاء
كل الموظفين العاملين بالمشروع على اختلاف الاقسام
كل البيانات المالية الواردة الى الشاشة ناتجة عن اعداد حضور وانصراف الموظفين لكن لا يمكن التعديل عليها
يتم حصر قيمة السلف وضرائب كسب العمل المخصومة وترصد كما هو موضح بالشكل المعروض
اعداد رواتب الموظفين
يتوفر بالشاشة مجموعة ادوات مساعدة من خلال F4
انشاء قيد محاسبي يمكن لمستخدم الدخول الى الشاشة واعداد الرواتب بدون انشاء قيد محاسبي
وذلك وفقا لصلاحيات المستخدمين المتوفرة بالبرنامج وعند الانتهاء
يقوم المستخدم صاحب الصلاحية الاعلى بالمراجعة وانشاء القيد المحاسبي الخاص بالعملية
استحقاق تفصيلي عند اعداد الرواتب يكون لديك الخيار بين توجيه قيمة الاجور والمرتبات مجمعة
على حساب عام او ان يتم عمل استحقاق تفصيلي من خلال انشاء حساب في الرواتب المستحقة لكل موظف والتوجيه عليه
رواتب قسم بإمكان المستخدم ربط حساب قسم بمصروف معين وذلك من خلال لائحة الموظفين
بحيث في حالة عمل مجموعة من الموظفين لدى مقاول او عميل يتم ربط القسم بالمصروف
خاص بذلك وتحميله على حساب المقاول او العميل مباشرة
اظهار المكافآت والجزاءات من خلال وضع علامة صح في المربعات يتم اظهار العمود الخاص بالمكافآت والجزاءات لكل موظف
استحقاق الخدمة بامكانك توزيع استحقاق نهاية الخدمة على الشهور اثناء تسجيل الرواتب
لمزيد من فيديوهات الشرح عن شاشات البرنامج من خلال مكتبة الفيديو الخاصة بابرنامج بابل للمقاولات
لمتابعه اخر التحديثات والانضمام الى النقاشات يمكنك الانضمام الى جروبنا على الفيس بوك جروب خبرات محاسب