كيف تدير دورة حياة الموظف من التسجيل حتى نهاية الخدمة؟
يعرض الفيديو دورة شؤون العاملين بصورة شاملة: بيانات الموظف ومرافقوه، الحضور والانصراف، الرواتب والقرارات، الإجازات والسلف، ثم إنهاء الخدمة والتقييم والرقابة.
انتقل مباشرة إلى المرحلة التي تهمك
6 مراحل رئيسية تلخص مسار الشرح حسب المحتوى الأصلي للفيديو.
ما الذي ستتمكن من تنفيذه؟
نتائج عملية مباشرة من نفس دورة العمل التي يعرضها الفيديو.
جمع البيانات الشخصية والوظيفية والمالية والوثائق في سجل واحد.
تحويل الحضور والإضافي والغياب والتأخير إلى مدخلات مباشرة لدورة الرواتب.
تسجيل النقل والترقية والإجازات والسلف والمكافآت وإنهاء الخدمة والمستحقات.
أهم نقاط التحكم داخل هذه الدورة
متابعة تواريخ انتهاء الإقامات والجوازات والتصاريح والوثائق.
استيراد الحضور من Excel أو أجهزة البصمة وربطه بسجل الموظف.
تحديد قواعد الإضافي والغياب وبدل الإجازة ونهاية الخدمة حسب القسم.
تحديد المسؤول عن التقييم ومتابعة الأداء والرصيد والإجازات.
شركات تحتاج إدارة دقيقة للموظفين والعمالة الميدانية
نماذج من شركات مقاولات وتشغيل تتعامل مع فرق عمل وموظفين موزعين على أقسام ومشروعات متعددة.
أسئلة تساعدك على فهم الشرح بصورة أسرع
هل يغطي الشرح الرواتب والحضور معًا؟
نعم، يوضح الفيديو تسجيل الحضور والانصراف والإضافي والغياب ثم استخدام هذه البيانات في إعداد وصرف الرواتب.
هل تشمل الدورة القرارات الإدارية ونهاية الخدمة؟
نعم، تشمل النقل والترقية والاستغناء والمباشرة والزيادات والمكافآت والسلف، إضافة إلى احتساب مستحقات نهاية الخدمة.
هل تريد إدارة دورة الموظف كاملة من نظام واحد؟
شاهد كيف يربط Babel ERP البيانات والحضور والرواتب والقرارات والرقابة داخل منظومة الموارد البشرية.