هل تعاني من تحديات إدارة الرواتب والمستحقات المالية في شركتك؟ نقدم لك الحل الأمثل لإدارة الرواتب والمستحقات المالية بفعالية وكفاءة عالية. معنا، ستتمكن من تقليل التكاليف وتحسين كفاءة العمليات، مما يدعمك في اتخاذ القرارات الاستراتيجية بشكل أفضل. انضم إلينا اليوم واكتشف كيف يمكن أن يحدث نظامنا الفرق في...
في هذا الفيديو سنأخذك في جولة عملية ضمن نظام بابل ERP، حيث ستتعرف على: هل تعاني من إدارة الرواتب؟ إليك نظام متكامل لحساب وصرف الرواتب بدقة وسهولة في BABEL ERP.
إدارة الرواتب في شركات المقاولات ليست مجرد أرقام… بل هي منظومة معقدة تشمل الحضور، الانصراف، التأخيرات، الإضافي، المكافآت، التأمينات، والسلف.
في نظام BABEL ERP، كل هذه العناصر مترابطة تلقائيًا داخل دورة واحدة احترافية تبدأ من استحقاق الرواتب وتنتهي بالصرف المحاسبي:
🔹 إعداد استحقاق الرواتب:
- سحب تلقائي لجميع البيانات من الحضور والانصراف، إذونات العمل، والقرارات المالية.
- حساب:
- عدد أيام الغياب وقيمته.
- عدد ساعات الإضافي وقيمتها.
- البدلات والمكافآت والسلف والتأمينات والتأخير.
- استخراج صافي الراتب مع بيان تفصيلي بحالة الصرف لكل موظف.
🔹 المعالجة المحاسبية التلقائية:
- توليد قيود يومية تلقائية لكل موظف:
من مصروفات مستحقة إلى حساب الموظف أو المشروع.
- إمكانية توجيه الرواتب إلى مراكز تكلفة أو مشروعات مختلفة.
🔹 العمالة اليومية:
- تسجيل العمالة اليومية بسهولة مع تحديد عدد الأيام، الأجر، والبدلات.
- معالجة محاسبية تلقائية حسب المشروع أو المقاول.
- احتساب الرواتب اليومية وفقًا للمهام المنفذة.
🔹 رواتب الإنتاج:
- دعم خاص لرواتب مجموعات الإنتاج التي تُعامل كمقاولين باطن.
- احتساب الرواتب بناءً على بنود الأعمال المنفذة.
- ربط مباشر بين تنفيذ الأعمال وصرف الأجور.
🔹 شاشة صرف الرواتب:
- صرف مرن للرواتب: (إجمالي – إضافي فقط – مكافآت فقط – موظف معين – قسم معين).
- تخصيص جهة الصرف (بنك – صندوق).
- إمكانية الصرف اليدوي أو التلقائي مع توثيق كامل للقيود المحاسبية.
📊 تقارير تفصيلية شاملة:
- على مستوى الشركة، المشروع، القسم أو الموظف.
- عرض شامل لاستحقاقات وصرف الرواتب عبر الزمن.
⚙️ النتيجة؟
نظام رواتب ذكي يوفر عليك الوقت، يمنع الأخطاء، ويربط كل إدارة داخل شركتك تلقائيًا.
مع BABEL ERP، أصبح صرف الرواتب أمرًا دقيقًا، سريعًا، ومترابطًا مع المحاسبة والإنتاج.
يمكنك توليد تقارير تفصيلية لعدد الأيام الغياب، وعدد ساعات العمل الإضافي، وقيمة المكافآت والبدلات.
يمكنك استخدام شاشة صرف الرواتب لصرف المرتبات الشهرية، بالإضافة إلى صرف الإضافات والمكافآت بشكل منفصل، وذلك بطرق مختلفة مثل البنك أو الصندوق.
في الدقيقة 00:00... ستتعرف على كيفية عمل استحقاق لمرتبات الموظفين باستخدام أنظمة ERP في شركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من توليفة بيانات الموظفين بكفاءة ودقة لإعداد استحقاق مرتباتهم بشكل سهل وسلس.
في بداية الفيديو... سنشرح كيفية حساب الرواتب والمكافآت والتأمينات لموظفي شركات البناء باستخدام نظام ERP. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لفهم كيفية تحليل وإدارة بيانات الحضور والانصراف والمكافآت والرواتب بشكل فعال.
في بداية الفيديو... سنشرح كيفية تسجيل استحقاقات الموظفين في نظام ERP لشركات البناء. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لتحسين عملية تسجيل الرواتب وتتبع القيود المحاسبية بشكل دقيق وفعال.
في الدقيقة 02:00، سنتعرف على كيفية تسجيل العمالة اليومية وحساب الأجور والبكليات في نظام ERP لشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من تسجيل العمالة اليومية وتحديد الأجور والبدلات والمعالجة المحاسبية للموظفين العاملين على المشاريع بشكل فعال.
في بداية الفيديو سنتحدث عن رواتب الانتاج وأهميتها في نظام ERP لشركات البناء. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من فحص رواتب الإنتاج لتحسين كفاءة التكاليف ونتائج المشروع.
في بداية الفيديو: سنتحدث عن عملية صرف المرتبات وأنواعها المختلفة في نظام ERP لشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لفهم عملية صرف المرتبات وتقسيمها بشكل فعال ودقيق.
في الدقيقة 05:00... شرح طريقة تحويل النفقات المستحقة لموظفين من الحساب المصرفي إلى الحساب النقدي في نظام ERP لشركات البناء. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو segment في تحسين عمليات الصرف والتحكم في النفقات بشكل أكثر فعالية.
📌 شاهد أيضًا: هل ترغب في تحسين أداء موظفيك؟ https://www.youtube.com/watch?v=Wc8LMJ5qQqc
🔗 معاينة الرابط
[رابط فيديو]