01
جهز البنود حسب الوظيفة
تختلف بنود المهندس عن المحاسب بحسب طبيعة العمل، وتحدد درجة كل بند وأهميته.
سؤال دعم فنيالموارد البشرية
كيف أنفذ تقييمًا دوريًا لأداء الموظفين؟
عرف بنود التقييم والدرجات المناسبة لكل وظيفة، وحدد المسؤول عن الموظف، ثم سجل تقييم الشهر وراجع النتيجة وأسباب الدرجات.
شرح عملي
كيف أنفذ تقييمًا دوريًا لأداء الموظفين
02
حدد المسؤول والشهر
يظهر للمسؤول الموظفون التابعون له، ويختار الشهر والموظف لتظهر بنود الوظيفة.
03
سجل النتيجة للمراجعة
تجمع الدرجات في نسبة تقييم، ويمكن الرجوع إلى تقييمات الأشهر ومراجعة أسباب منح الدرجة في النموذج الذي يدعم توضيح القرار.
جرّب الموارد البشرية على بيانات مشروعك
اختبر دورة العمل على بيانات شركتك، وراجع ترابط المستندات والحركة والتقارير داخل بابل.