01
جهز معايير الوظيفة
تحدد بطاقة الوظيفة بنود الأداء والحد الأقصى لدرجاتها بحسب طبيعة العمل، مثل المهندس أو المحاسب.
سؤال دعم فنيالموارد البشرية
كيف أربط تقييم الموظف بمهامه الوظيفية؟
حدد معايير الوظيفة والمهام المكلف بها الموظف ودرجاتها، ثم سجل الإنجاز وأسباب التقييم لتكون النتيجة مرتبطة بالعمل المطلوب منه.
شرح عملي
كيف أربط تقييم الموظف بمهامه الوظيفية
02
سجل المهام ومواعيدها
يوضح الشرح تسجيل المهمة وتاريخ بدايتها ومدتها والمسؤول والموظف المكلف، ومتابعة المهام اليومية أو الأسبوعية.
03
وثق التقييم وأسبابه
تسجل درجة الأداء وتوضيح سبب منحها، فتظهر نقاط الإنجاز والتحسين، ويمكن ربط النتيجة بالراتب وفق اللائحة.
جرّب الموارد البشرية على بيانات مشروعك
اختبر دورة العمل على بيانات شركتك، وراجع ترابط المستندات والحركة والتقارير داخل بابل.