مجلس الإدارة
رؤية على القوى العاملة والتكلفة
يتابع حجم العمالة وتكلفتها والمؤشرات التي تحتاج إلى قرار إداري.
ما دور منظومة الموارد البشرية في إدارة العاملين؟
تساعدك منظومة الموارد البشرية في Babel ERP على إدارة بيانات العاملين والحضور والرواتب وطلبات الموظفين، وربط تكلفة العمالة بالمشروعات، حتى تحصل الإدارة على رؤية أوضح للقوى العاملة وتكلفتها.
- بيانات العاملين
- الحضور والرواتب
- تكلفة العمالة بالمشروعات
من بيانات العامل إلى الرقابة على الحضور والتكلفة
- الموظف
- الحضور
- الاستحقاقات
- الرواتب
- الرقابة
لماذا تحتاج منظومة الموارد البشرية؟
لأنها تحول بيانات العاملين والحضور والرواتب إلى معلومات تساعدك على متابعة القوى العاملة والتكلفة والاستحقاقات وما يحتاج إلى مراجعة.
موقف الحضور
تابع الحضور والغياب والتأخير خلال الفترة.
حاضرغائبمتأخرموقف الرواتب والاستحقاقات
راجع قيمة الرواتب والاستحقاقات والاستقطاعات قبل الاعتماد.
مستحقاستقطاعاتصافيموقف العمالة بالمشروعات
اعرف توزيع العاملين وتكلفة العمالة المرتبطة بكل مشروع.
مشروع 1مشروع 2مشروع 3موقف طلبات العاملين
تابع طلبات العاملين وحالتها وما تم اعتماده أو ما يزال تحت المراجعة.
معتمدتحت المراجعةمتبقي
كيف تعمل دورة الموارد البشرية داخل Babel ERP؟
تبدأ الدورة من تسجيل بيانات العامل، ثم متابعة الحضور والاستحقاقات، وصولًا إلى إعداد الرواتب وربط تكلفة العمالة بالمشروعات والرقابة عليها.
- 1
بيانات العامل
تسجيل بيانات العامل وملفه
- 2
الحضور
متابعة الحضور والغياب والتأخير
- 3
الاستحقاقات
مراجعة الاستحقاقات والاستقطاعات
- 4
الرواتب
إعداد الرواتب ومراجعتها
- 5
التكلفة والرقابة
ربط تكلفة العمالة بالمشروعات
ما الدور الرقابي لمنظومة الموارد البشرية في شركتك؟
تجمع المنظومة بيانات العاملين والحضور والرواتب والتكلفة في قراءة تساعد الإدارة على متابعة حجم العمالة، الالتزام، تكلفة الموارد البشرية، وما يحتاج إلى قرار.
راقب حجم العمالة
تعرف أعداد العاملين وتوزيعهم على الإدارات والمشروعات.
راقب الحضور والانضباط
تابع الحضور والغياب والتأخير وما يحتاج إلى مراجعة.
راقب تكلفة العمالة
اعرف تكلفة العاملين والرواتب المرتبطة بالمشروعات ومراكز العمل.
تابع الاستحقاقات والطلبات
راجع الرواتب والاستحقاقات وطلبات العاملين وحالات الاعتماد.
موقف رقابي للعمالة
متابعة تشغيلية- إجمالي العاملين
- 186
- حاضر اليوم
- 162
- غياب
- 14
- إجازات
- 10
معدل الحضور
87.1%
- إجمالي تكلفة الرواتب
- 1,480,000
- تكلفة العمالة على المشروعات
- 1,070,000
- تكلفة الإدارة والمكاتب
- 410,000
من يستفيد؟
من يستفيد من منظومة الموارد البشرية داخل شركتك؟
تقدم المنظومة لكل مستوى إداري رؤية تناسب دوره، من متابعة القوى العاملة وتكلفتها إلى الحضور والرواتب وشؤون العاملين.
مدير الموارد البشرية
إدارة العاملين والانضباط
يتابع ملفات العاملين والحضور والطلبات والاستحقاقات ودورة الرواتب.
المدير المالي
رقابة على تكلفة العمالة
يراجع الرواتب والاستحقاقات وتأثير تكلفة العمالة على المشروعات والموقف المالي.
كيف ترتبط منظومة الموارد البشرية بباقي المنظومات؟
تتكامل الموارد البشرية مع الإدارة المالية وإدارة المقاولات والإدارة العامة داخل دورة عمل مترابطة.
شاهد المنظومة عمليًا
هل تريد أن ترى منظومة الموارد البشرية على بيانات عملك؟
شاهد كيف ترتبط بيانات العاملين والحضور والرواتب والتكلفة داخل دورة عمل واحدة تناسب شركتك.