منظومة شؤون العاملين المتكاملة في شركات المقاولات
شرح دورة شؤون العاملين من بيانات الموظفين والحضور والرواتب والقرارات والسلف والإجازات والعقود وحتى نهاية الخدمة واللوائح والتقييم والتقارير.
ما الذي ستكسبه من هذا الفيديو؟
أربع فوائد عملية تلخص القيمة التي ستخرج بها من المشاهدة.
انتقل مباشرة إلى الجزء الذي يهمك
كل محطة مرتبطة بتوقيت داخل الفيديو لتسهيل الوصول إلى الجزء المطلوب مباشرة.
الأسئلة التي يجيب عنها الشرح
كل سؤال مرتبط بمحطة وتوقيت داخل نفس الفيديو، ويمكن الانتقال مباشرة إلى موضع الإجابة.
ما البيانات التي يتضمنها ملف الموظف؟
البيانات الإدارية والمالية والمرافقين والمستندات والحسابات وتواريخ الانتهاء.
هل يدعم النظام الحضور اليومي والشهري؟
نعم، مع إمكانية العمل على الأقسام أو المشروعات والاستيراد من Excel أو جهاز البصمة.
أسئلة أخرى داخل الفيديو6 أسئلة إضافية مرتبطة بالمحطات6 أسئلة
كيف تتم معالجة التأخير أو المأمورية؟
من خلال أذونات العمل والمأموريات حتى لا تؤثر بصورة غير صحيحة على الحضور والراتب.
ما أنواع الرواتب التي يدعمها النظام؟
الرواتب الشهرية واليومية ورواتب الإنتاج مع عمليات الصرف المرتبطة بها.
ما القرارات التي يمكن تسجيلها للموظف؟
النقل والترقية والاستغناء وزيادات الرواتب والمكافآت والسلف والجزاءات.
هل يدعم النظام عقود الموظفين والتأشيرات؟
نعم، يمكن تسجيل العقود والتأشيرات وبياناتها وفتراتها.
كيف تتم متابعة نهاية الخدمة؟
من خلال إعداد المخالصة وحساب الرواتب والبدلات والعهد والسلف والمستحقات.
هل يمكن متابعة تقييم الأداء والتواريخ المنتهية؟
نعم، توجد شاشات للتقييم وتقارير للتواريخ والتنبيهات المرتبطة بالمستندات.
3 مفاهيم أساسية من الفيديو
مصطلحات مهنية تساعدك على فهم الدورة التشغيلية والمحاسبية بصورة أدق.
سجل زمني لحركات حضور وانصراف الموظف ويستخدم في المتابعة والرواتب.
مبلغ أو أصل يُسلّم لموظف أو موقع ويظل تحت مسؤوليته حتى التسوية أو الرد.
إجمالي عناصر الأجر قبل خصم الاستقطاعات والالتزامات.
هل تريد تطبيق نفس الدورة داخل شركتك؟
شرح دورة شؤون العاملين من بيانات الموظفين والحضور والرواتب والقرارات والسلف والإجازات والعقود وحتى نهاية الخدمة واللوائح والتقييم والتقارير.