هل ترغب في تسجيل القرارات المالية والأذونات بكفاءة ودقة؟ يعتبر نظامنا الرقمي لإدارة المقاولات الحل الأمثل لك. يتيح لك تحسين كفاءة العمليات من خلال توفير الأدوات اللازمة لتسجيل الأجور والبدلات والحوافز بسهولة. سيساعدك هذا في تقليل التكاليف المالية وتحسين اتخاذ القرارات المالية. اتصل بنا اليوم لمعرفة ...
في هذا الفيديو سنأخذك في جولة عملية ضمن نظام بابل ERP، حيث ستتعرف على: هل ترغب في تحقيق الكفاءة المالية؟ سيطر على قرارات الرواتب، الإذونات، والمكافآت من مكان واحد!.
💼 هل تبحث عن طريقة ذكية لإدارة كل ما يتعلق بالقرارات المالية للموظفين؟ في هذا الفيديو من بابل، نكشف لك كيف يتيح لك النظام إدارة شاملة ودقيقة لمجموعة من الإجراءات الحيوية، وكل ذلك في شاشة واحدة.
🎯 **أهم ما يغطيه الفيديو:**
🔹 **إدارة القرارات المالية:**
- زيادة الرواتب وتأثيرها الفوري على الحضور والانصراف.
- صرف المكافآت والبدلات تلقائيًا بناءً على القرار الإداري.
- إمكانية توقيع جزاءات وتطبيقها مباشرة على المرتبات.
- توزيع السلف على أقساط وربطها بدورة المرتب تلقائيًا.
- صرف الحوافز بشكل مرن، سواء يومي أو مبلغ مباشر.
🔹 **إدارة أذونات العمل:**
- تسجيل أذونات التأخير والانصراف والغياب.
- ربط فوري بالحضور والانصراف.
- تحديد ساعات التأخير واحتسابها ضمن خصومات المرتب.
- دعم لحالات الموظف (موافق/غير موافق/معلق) لكل إذن.
🔹 **ربط شامل مع إدارة الحضور والانصراف:**
- تأثير فوري لقرارات المكافأة والخصم على الحضور.
- معالجة الأخطاء في الاستيراد من أجهزة البصمة.
- التحديث المباشر لحالة الموظف الإدارية والمحاسبية.
✅ نظام بابل يمنحك تحكمًا كاملًا في دورة حياة الموظف المالية، مما يوفر وقتك، ويمنع الأخطاء، ويزيد من دقة وكفاءة العمليات داخل شركتك.
🎥 لا تفوّت فرصة تعلّم أفضل الممارسات لإدارة الموارد المالية للموظفين. شاهد الفيديو الآن وابدأ بنقلة نوعية في إدارة شركتك!
تسجيل العمل يؤثر في حساب الرواتب والمكافآت والسلف والحوافز للموظفين، ويعتبر جزءاً أساسياً من عملية اتخاذ القرارات المالية.
يمكن للمدير تحديد مبلغ المكافأة بناءً على عدد الأيام أو تحديدها كمبلغ واحد، وذلك بعد صرف البدلات وفقاً للسياسات المالية المعتمدة.
في الدقيقة 00:00، سنتعرف على كيفية تسجيل القرارات المالية وإذون العمل، وكيف يؤثر ذلك على الحضور والانصراف، بالإضافة إلى الأثر على الراتب وكيفية حسابه، وكذلك الأثر على المكافآت وصرف البدلات والجزاءات. كمدير مالي، ستوفر لك هذه الفقرة من الفيديو فهماً عميقاً لكيفية تسجيل القرارات المالية وتأثيرها على الحضور والانصراف وكيفية حساب الراتب ومكافآته والبدلات المرتبطة به
في الدقيقة 00:30، سنتناول كيفية تعامل النظام الإلكتروني لتخطيط الموارد مع القرارات المالية وإذون العمل، وكيف يتأثر الحضور والانصراف بذلك، بالإضافة إلى تفاصيل حول أذون التأخير والتذكير في حالة الموظف. كمدير موارد بشرية، يمكنك من خلال هذا الفيديو تعلم كيفية التحكم بشكل أوتوماتيكي في الحضور والانصراف واذون العمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة
في الدقيقة 01:30، سنتناول الميزات المتعلقة بالقارات المالية في نظم ERP، مثل كيفية صرف المكافآت للموظفين بناءً على عدد الأيام أو تحويلها إلى مبالغ مالية، وكذلك الطرق المختلفة لتحديد نوع المكافآت وطبعها وفقا للأنواع المحددة كمدير مالي، ستساعدك هذه القطعة الفيديو في فهم كيفية صرف المكافآت للموظفين بناءً على عدد الأيام أو تحويلها إلى مبالغ مالية وكيفية تحديد الأنواع المختلفة للمكافآت
في الدقيقة 02:00، سنتعرف على كيفية تحديد المبلغ المستحق، كتابة مبلغ مستقطع مرة واحدة، وصرف السلفة وتوزيعها على شكل أقساط، كما نقدر أيضا تحديد نوعها بناءً على النوع المطلوب. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من الفيديو بتحديد المبالغ المستحقة وتوزيعها على شكل أقساط وكذلك تحديد نوع السلفة حسب الحاجة.
في الدقيقة 02:30، سنناقش كيفية اتخاذ القرارات المالية رقم 4 و 5، بما في ذلك توقيع الجزاء وكيفية تحديد عدد الأيام أو المبالغ المالية المتعلقة به. كمدير مالي، ستساعدك هذه الفقرة الفيديوية في فهم كيفية توقيع الجزاء وتحديد عدد الأيام أو المبلغ المالي المرتبط بذلك للموظفين.
في الدقيقة 03:00، سنتعرف على كيفية صرف الحوافز للموظفين في النظام الإلكتروني للموارد المؤسسية، وكيفية تحديد عدد الأيام وتحويلها إلى مبالغ مالية. كمدير موارد بشرية، يمكنك تحديد الحوافز المستحقة للموظفين وصرفها مباشرة من خلال شاشة صرف المرتبات، مما يسهل عليك إدارة المكافآت بكفاءة ودقة.
في الدقيقة 03:30، سنبدأ في استعراض الجزء الثاني من القسم الثاني الخاص بأذون العمل في النظام، بداية بتعريف أذن التأخير وكيفية تحديد عدد الساعات المخصصة له. كمدير مالي، ستمكنك هذه الفقرة من فهم أفضل لكيفية التعامل مع أذونات العمل والتاخير وكيفية تحديد عدد الساعات المسموح بها للتأخير للموظفين
في الدقيقة 04:30، سنتطرق إلى كيفية تعديل الإدارة للوضع بعد تحديد المطابقة بين الموظف المحلّ والبديل، وكيفية تحديد موقف القرار، سواء كان معلقاً أو موافقاً أو غير موافق، والتأثيرات المترتبة على ذلك في التحضير والانصراف. كمدير موارد بشرية، ستتمكن من التحكم بشكل أفضل في تدبير الغيابات والاستبدالات بين الموظفين وضمان استمرارية العمل بفضل استخدام نظام ERP المتقدم
في بداية الفيديو، سنناقش الأخطاء التي قد تحدث أثناء عملية استيراد البصمة وكيفية تعديل ومعالجة هذه الأخطاء، وهو يعتبر الجزء الأخير من القسم الثالث الخاص بالحضور والانصراف. كمدير موارد بشرية يمكنك استغلال الفيديو لتعلم كيفية التعامل مع الأخطاء التي قد تحدث أثناء عملية استيراد البيانات من البصمة وكيفية إعادة تعديل هذه الأخطاء لضمان دقة الحضور والانصراف
📌 شاهد أيضًا: كيف تعزز كفاءة موظفيك؟ https://www.youtube.com/watch?v=Ii6GqV7dKrA
🔗 معاينة الرابط
[رابط فيديو]