تقدم حلول بابل ERP لإدارة المقاولات أدوات فعالة لتحسين كفاءة العمليات وتقليل التكاليف. توفر الأدوات المتقدمة لإدارة شؤون الموظفين والمحاسبة القدرة على تتبع الحضور والانصراف، تسجيل القرارات المالية، وتوفير الرقابة الفعالة. إن النظام الذكي يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تقديم تحليلات دقي...
في هذا الفيديو سنأخذك في جولة عملية ضمن نظام بابل ERP، حيث ستتعرف على: نظام الموارد البشرية المتكامل في بابل ERP لإدارة شئون العاملين باحترافية في شركات المقاولات.
هل تبحث عن نظام متكامل لإدارة شئون العاملين في شركتك؟
في هذا الفيديو، نقدم دورة متكاملة لشرح منظومة شئون العاملين داخل برنامج بابل ERP، المصمم خصيصًا لشركات المقاولات.
يتيح النظام إدارة العنصر البشري بداية من تسجيل الموظفين وحتى صرف الرواتب، مرورًا بالحضور والانصراف، التقييم، والسلف، مع تكامل كامل مع الحسابات العامة ومراكز التكلفة.
📌 ما الذي تتعلمه في هذا الفيديو؟
🔹 تسجيل بيانات الموظفين:
من خلال شاشة موحدة، يتم إدخال البيانات الشخصية، البنكية، التأمينية، والمؤهلات، مع دعم كامل للمرافقين في حالة العمل بالخليج، وتحديد تبعية الموظف لمشروع أو قسم معين، وربطه مباشرةً بالحسابات المحاسبية.
🔹 القرارات المالية والإدارية:
يدعم النظام إدخال زيادات الرواتب، صرف المكافآت، السلف بأنواعها، الجزاءات، والحوافز، مع مرونة في التوزيع الزمني والضريبي، وكل ذلك مؤثر مباشر على استحقاق المرتب.
🔹 الحضور والانصراف بأنواعه:
يدعم البرنامج تسجيل يدوي أو استيراد مباشر من أجهزة البصمة. يمكن ربط الحضور بمشروعات مختلفة أو بأقسام متنوعة. كذلك يتم حساب التأخيرات والغياب والساعات الإضافية تلقائيًا.
🔹 التأمينات والمستحقات:
تسجيل التأمين الاجتماعي والطبي، ونسبة الشركة والموظف من الاشتراكات، مع احتساب الرواتب الثابتة والمتغيرة ومراجعتها شهريًا.
🔹 الرواتب والمستحقات:
معالجة استحقاق الرواتب تلقائيًا، وإصدار قيود محاسبية متكاملة من المصروفات إلى مصروفات مستحقة، مع إمكانية توزيع الرواتب على مراكز التكلفة بدقة، أو خصمها من حسابات الموردين في حالة العمالة اليومية أو السركية.
🔹 سجل القرارات الإدارية:
يشمل قرارات الترقية، النقل، الاستغناء، الإجازات، الهروب، نقل الكفالة، وربطها بالموظف مباشرة مع إمكانية طباعة المهام الوظيفية وربطها بالهيكل التنظيمي.
🔹 التقييمات والرقابة:
تابع أداء كل موظف شهريًا أو ربع سنويًا عبر تقييم ذكي مبني على معايير محددة مثل الالتزام بالمواعيد، المظهر، التعامل مع الزملاء والعملاء.
🔹 إدارة العقود والمهام:
أدخل بيانات العقود الزمنية أو الدائمة، وتتبع تواريخ التجديد، وقم بطباعة العقود مباشرة من النظام، إضافة إلى تحديد مهام كل موظف بالتفصيل.
🔹 تقارير شاملة:
أكثر من 100 تقرير داخلي يغطي كل ما يخص: الرواتب، التقييم، الإجازات، التأمينات، الإقامات، كروت العمل، بيانات الموظفين حسب القسم أو المشروع.
كل ذلك يتم ضمن دورة متكاملة تربط بين إدارة الموارد البشرية، والإدارة المالية، ومراكز التكلفة، مما يوفر أقصى درجات الرقابة والتحليل.
يمكنك تسجيل بيانات الموظفين وحضورهم وانصرافهم من خلال الدورة التي تقسم إدارة شؤون العاملين إلى سبعة أقسام، بدءًا من تسجيل بيانات الموظفين وحتى رصد الأوراق المالية والإدارية الخاصة بهم.
يمكنك تقديم الأذون المالية وإذن العمل للموظفين من خلال تسجيل القرارات المالية وإدارة البيانات المحاسبية المتعلقة بالموظفين، مما يتيح لك صرف المكافآت والبدلات وإدارة التأمينات الصحية والإجراءات الضريبية بسهولة.
يمكنك تسجيل القرارات الإدارية مثل النقل، الترقية، الاستقالة، وتسجيل البيانات الإدارية الخاصة بالموظفين من خلال إدارة التقارير الإدارية، مما يتيح لك متابعة وتحليل أداء الموظفين بكفاءة.
يمكنك توليد تقارير مخصصة وتعديل تصميمها من خلال مولد التقارير المتاح في النظام، ويمكنك طباعة التقارير بشكل ملائم وتعديل تصميمها حسب احتياجات شركتك بكل سهولة.
يمكنك متابعة الرواتب وإدارة الحوافز للموظفين من خلال دورة إدارة شؤون العاملين، مما يتيح لك صرف الرواتب وإدارة الحوافز والمكافآت بكل فعالية وسهولة.
في بداية الفيديو... سنتعرف على كيفية تسجيل بيانات الموظفين والحضور والانصراف في منظومة شؤون العاملين في برنامج بابل لإدارة محاسبة شركات. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من الفيديو الحالي لتعرف كيفية تسجيل بيانات الموظفين والرقابة عليهم بشكل فعال داخل برنامج بابل.
في بداية الفيديو سنتحدث عن البيانات المحاسبية وأهميتها في حسابات الموظفين والمرافقين في شركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من تسجيل بيانات الموظفين ومرافقيهم والصلاحيات بشكل دقيق ومنظم.
في بداية الفيديو... سنتعرف على كيفية تسجيل وتحديد فئة الموظفين في نظام ERP لشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لتسجيل وتحليل بيانات الموظفين والاجازات بشكل دقيق وفعال.
في بداية الفيديو...كيفية تحديد المشروع والقسم والوثيقة الخاصة بالموظف في نظام ERP لشركات الإنشاءات. كمدير مشاريع، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو من خلال تحديد المشروع الخاص بالموظف، وتحديد البيانات الخاصة بتواريخ الالتحاق والعمل والميلاد ومعلومات الاتصال.
في بداية الفيديو سنتحدث عن أهمية تسجيل البيانات المالية والضريبية والتأمينات في نظام ERP لشركات الإنشاءات. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو من خلال الحصول على تحليل دقيق للبدلات والمبالغ، بالإضافة إلى معرفة ما إذا كان البنك مخضع للضريبة أو لا وتسجيل الرقم التأميني والمبالغ المتعلقة بالتأمينات.
في الدقيقة 04:00، ستتعلم كيفية تسجيل بيانات الموظفين وطباعة نماذج وورد بكافة البيانات الخاصة بهم في نظام ERP لشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من الفيديو بتحقيق تحسين في تقييم أداء الموظفين وتسجيل بياناتهم بشكل دقيق وسلس.
في الدقيقة 04:30... كيفية استيراد وتحميل رواتب موظفيك من بلف Excel إلى نظام ERP بسهولة ويسر. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو من خلال تسهيل عملية استيراد الرواتب للموظفين من خلال البرنامج الذي يقوم بفتح حساب لكل موظف واستيراد الملفات بكل سهولة.
في بداية الفيديو...سنتعرف على كيفية تسجيل القرارات المالية وإذونات العمل في نظام ERP لشركات البناء. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو الذي يشرح كيفية تسجيل القرارات المالية والأذونات في نظام ERP لتحسين آلية متابعة الحضور والانصراف بشكل فعال.
في بداية الفيديو... سنتعرف على كيفية تتبع الحضور والانصراف الشهري وكيفية زيادة الراتب لموظفي الشركة في نظام ERP خاص بشركات الإنشاء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لمراقبة الحضور والانصراف الشهري وزيادة الرواتب بشكل فعال.
في بداية الفيديو: سنشرح كيفية صرف المكافآت للموظفين في نظام ERP وتحديد الأنواع والمبالغ بشكل دقيق وفعال. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو الذي يشرح كيفية صرف المكافآت والبدلات للموظفين بطريقة محددة وفقاً لأنواعهم المختلفة.
في الدقيقة 07:30 سنتعرف على كيفية تحديد المبالغ المستحقة والسلف وتوزيعها على شكل أقساط وفقًا للقرارات المالية في أنظمة ERP لشركات البناء. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لتحديد المبالغ المستحقة وتوزيعها على هيئة أقساط بشكل فعال.
في الدقيقة 08:00، سنتحدث عن كيفية تحديد وتوقيع عقوبات وحوافز الموظفين في نظام ERP الخاص بشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لتحديد الجزاءات وصرف الحوافز بشكل دقيق وفعال.
في الدقيقة 08:30 سنتحدث عن كيفية إعداد وصرف الرواتب للموظفين في شركات البناء من خلال نظام ERP. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من الفيديو لتسهيل عملية إعداد وصرف الرواتب وتحديد أنواع الحوافز للموظفين بكل دقة وسرعة.
في الدقيقة 10:00 سنتحدث عن كيفية تنفيذ طلبات الإجازات في نظام ERP لشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو الذي يشرح كيفية تنفيذ طلبات الإجازات بنجاح وبدقة عالية.
في الدقيقة 10:30 سنتحدث عن تسجيل الحضور والانصراف في نظام ERP لشركات البناء وأنواعه المختلفة. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو في تحسين نظام تسجيل الحضور والانصراف للموظفين.
في بداية الفيديو... سنتحدث عن كيفية تقسيم حضور الموظفين في نظام ERP لشركات البناء وكيفية استعراض الحضور والانصراف اليومي والشهري. كمدير مشاريع، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو في تحسين إدارة الحضور والانصراف اليومي للموظفين وتحليل البيانات بشكل أفضل.
في بداية الفيديو: سنتحدث عن طريقة طباعة المصادقة الإضافية في نظام ERP لشركات الإنشاءات. كمدير مشاريع، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لتحسين عملية اعداد الحضور والانصراف اليومي والشهري باستخدام نظام ERP.
في بداية الفيديو، سنتحدث عن كيفية تقدير الرواتب والمكافآت والتأمينات لموظفي شركات البناء باستخدام أنظمة ERP. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو من خلال فحص وتحليل بيانات الحضور والانصراف والمكافآت والتأمينات لتحسين عملية صرف الرواتب بكفاءة.
في الدقيقة 15:30... سنتعرف على كيفية تحويل القروض في نظام ERP لشركات البناء من حساب المصروفات إلى مصروفات عمومية وإدارية، بالإضافة إلى معالجة السلف واستحقاقات التفصيلية. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو في تحسين عمليات القروض وتوجيه قيمة استحقاق الراتب للحساب المناسب.
في بداية الفيديو... سنتعرف على كيفية تسجيل العمالة اليومية وتحديد الأجور والمزايا بنظام ERP لشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من تسجيل العمالة اليومية وحساب الأجور والبدلات والعلاوات والخصومات بشكل دقيق وسهل.
في الدقيقة 17:00...سنتعرف على كيفية تحويل مصاريف العمليات إلى مصروفات مستحقة ونقل المخلفات والنظافة في نظام ERP لشركات البناء. كمدير مشاريع، يمكنك الاستفادة من تحويل تكاليف العمالة اليومية إلى مصروفات مستحقة لتحسين جودة العمل وتحقيق التوفير في التكاليف.
في الدقيقة 17:30... سنتعرف على أهمية رواتب الإنتاج في نظام ERP لشركات المقاولات وكيفية استخدامها لضمان تسديد المستحقات بشكل فعال. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو عن طريق توجيه الجوانب المالية السلبية نحو المقاولين لخصم مستحقاتهم وضمان توجيهها بشكل صحيح.
في الدقيقة 18:30 سنتعرف على كيفية صرف المرتبات والمكافآت في نظام ERP لشركات الإنشاءات. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لفهم عملية صرف المرتبات وإدارة الرواتب بشكل أفضل.
في الدقيقة 19:00... سنتعرف على كيفية استعلام عن الموظفين والمبالغ المصروفة والمدفوعة في نظام ERP لشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من فحص الشاشة لمعالجة المعاملات المحاسبية وتحويل المبالغ المستحقة للموظفين إلى حساباتهم البنكية.
في الدقيقة 19:30 سنتعرف على تسجيل القرارات الإدارية في نظام ERP وأهميتها لإدارة الموارد البشرية في شركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو الذي يشرح كيفية تسجيل القرارات الإدارية وإدارة العاملين في الشركة.
في بداية الفيديو: سنتحدث عن دور نظام ERP في تسهيل إدارة القرارات الإدارية في شركات البناء. كمدير مالي، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو في تحسين إدارة مراجعة القرارات الإدارية وتحديد حالات مختلفة مثل خروج وعودة ونقل كفالة.
في بداية الفيديو... سنتحدث عن كيفية تسجيل وتتبع عقود الموظفين في نظام ERP للشركات الإنشائية. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو لتسجيل عقود الموظفين بشكل دقيق ومتابعة الفترات الزمنية وعمليات التجديد بفعالية.
في الدقيقة 23:30... سنتحدث عن كيفية تسجيل ومتابعة المهام الوظيفية للموظفين في نظام ERP لشركات البناء. كمدير مشاريع، استفد من القدرة على تسجيل ومتابعة مهام الموظفين ودفع المقاولين ومتابعة التوريدات بكفاءة عالية.
في الدقيقة 25:00... سنتعرف على كيفية تحديد رصيد الإجازات للموظفين والأقسام في نظام ERP لشركات البناء. كمدير الموارد البشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو بتحديد رصيد الإجازات على الأقسام المختلفة واستيراد الموظفين بكل سهولة.
في بداية الفيديو: سنتحدث عن كيفية تقييم الموظفين وتسجيل التقييمات في نظام ERP لشركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من تقييم أداء الموظفين وتسجيل التقييمات الخاصة بالشركة لتحسين الأداء وتطوير الكفاءات.
في بداية الفيديو...سنشرح كيفية إدارة اللوائح واستخدام بطاقة التقييم في تحديد الأداء والالتزام بالمواعيد والاهتمام بالمظهر والتعامل مع الزملاء والعملاء في شركات البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو بتحسين عملية تقييم الموظفين وطباعة التقييمات الشهرية والسنوية بشكل مباشر وفعال.
في الدقيقة 27:00... سنتعرف على كيفية إعداد ميزان مراجعة السلف للموظفين وفهم رصيد الفترات السابقة والحركة الحالية بشكل مفصل. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من الفيديو الخاص بإدارة الرقابة على ميزان السلف لتتمكن من متابعة رصيد الموظفين وحركة السلف بشكل دقيق وفعال.
في الدقيقة 27:30... سنتعرف على كيفية تتبع التواريخ الهامة وإعادة تجديدها في برنامج ERP خاص بشركتك في قطاع البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من تتبع التواريخ الانتهاء وتجديد الاقامات والتامينات والرخص العمل والشهادات الصحية من خلال البرنامج لتسهيل إدارة الموارد البشرية في الشركة.
في الدقيقة 29:30... سنتحدث عن كيفية طباعة بيانات موظفي قسم الإنتاج وتعديل تصميم التقارير في نظام ERP الخاص بشركتك في مجال البناء. كمدير موارد بشرية، يمكنك الاستفادة من هذا الفيديو عن طريق تعديل وطباعة تقارير بيانات الموظفين بسهولة وبدقة عالية.
📌 شاهد أيضًا: تواجه صعوبة في تنسيق التقارير؟! https://www.youtube.com/watch?v=rDdrGXl1EmI
🔗 معاينة الرابط
[رابط فيديو]