المبادئ المحاسبية الاساسية لادارة الموارد البشرية
فى هذا المقال سنتعرف عن المبادئ الاساسية لادارة الموارد البشرية “شئون العاملين ” فى الشركات وتتمثل فى الشق المالى ويتمثل فى الرواتب والاجور والتامينات الاجتماعية ومخصصات نهاية …………
فى هذا المقال سنتعرف عن المبادئ الاساسية لادارة الموارد البشرية “شئون العاملين ” فى الشركات وتتمثل فى الشق المالى ويتمثل فى الرواتب والاجور والتامينات الاجتماعية ومخصصات نهاية …………
هناك بعض المصطلحات المحاسبية التى يحسن الالمام بها قبل عرض المعادلة المحاسبية
وفيما يلى بعض هذة المصطلحات :
1- الاصول : Assets
الاصول هى موارد تسيطر عليها المنشأة ومن المتوقع ان ينجم عنها منافع اقتصادية مستقبلية .
وتتمثل المنافع الاقتصادية المستقبلية فى تحقيق تدفقات نقدية وما فى حكمها الى المنشأة سواء كان ذلك بشكل مباشر او غير مباشر
فى هذا الموضوع نتناول محاسبة التكاليف فى شركات المقاولات وذلك من خلال دراسة اعداد العطاءأت فى تلك الشركات والخصائص المميزة لنشاطها وتكاليفها مع التعرض الى المحاسبة عن عناصر تكاليف العقود
شرح قائمة الدخل بشكل بسيط من خلال فهم استخدمات ومحددات قائمة الدخل وطريقة اعداد قائمة الدخل وكيفية عرض بيانات قائمة الدخل واين يتم بيانات الربح فى قائمة الدخل
سنتعرف فى هذا الموضوع على ماهى شهادة المدقق الداخلى المعتمدة CIA
والفئات الوظيفية المرشحة للحصول على الشهادة والمؤهلات المطلوبة للتسجيل فى الاختبار وماهو منهج الامتحان
ماهى اهداف القوائم المالية وطرق قياسها؟! 1 -تهدف القوائم المالية إلى توفير معلومات حول المركز المالي والأداء. 2-تحقق القوائم المالية المعدة لهذا الغرض الحاجات العامة لغالبية المستخدمين. 3 -تظهر القوائم المالية كذلك نتائج مسئولية الإدارة أو محاسبة الإدارة عن الموارد التى أودعت لديها. طرق قياس عناصر القوائم المالية القياس هو عملية تحديد القيم النقدية للعناصر التى سيعترف بها…
اسهل طريقة عملية 🖒 لانشاء #دليل_حسابات او مايطلق علية شجرة الحسابات
أفضل برنامج لشركة مقاولات
في هذا المقال سنتعرف على أفضل برنامج لشركة مقاولات متخصص وهو برنامج بابل لمحاسبة وإدارة شركات المقاولات
يحتوي البرنامج على 12 منظومة تلبى احتياجات كافة الإدارات والاقسام داخل شركات المقاولات
نظام الاستثمار العقارى فى برنامج بابل الاصدار 2020
شئون الموظفين واهميتها في نجاح الشركات
شئون الموظفين Personnel: -تعد أحد قواعد الارتكاز الهامة والأساسية في نجاح الشركات لان نجاح المؤسسات يتوقف بشكل كبير على العناصر البشرية العاملة داخل المنظومة ومدى فاعليتهم وقابليتهم للتطوير والابتكار وتحسين أداء المنظومة ككل لذلك.